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Guia da LLC

Visto de aposentado sem aposentadoria? O caminho inteligente com a sua própria LLC plano de previdência

A sua própria LLC americana concede a você uma previdência empresarial documentada e apostilada: a renda que o seu pedido de visto de aposentado exige.

Renda de aposentadoria oficial e documentada, paga pela sua própria LLC americanaQuatro documentos centrais redigidos por advogados, autenticados em cartório e apostiladosAdequado para vistos de aposentado na Costa Rica, no Panamá, nas Filipinas, na Tailândia, nas Ilhas Maurício e em outros paísesUma aposentadoria, vários pedidos de visto: os mesmos documentos podem ser usados de novo e de novoUma consulta de 30 minutos sobre o seu país de destino e uma hora de trabalho de advogado incluídasFunciona com qualquer LLC americana, em qualquer estado, nova ou já existente

Você tem mais de 50 (ou 40!) anos e planeja se mudar para o exterior? Ou gostaria de obter autorizações de residência na Ásia e na América do Sul como parte do seu Plano B, para estar preparado se o pior acontecer? Em muitos países, o visto de aposentado é a forma mais simples e barata de conseguir residência de longo prazo. Mas e se você não recebe aposentadoria, por exemplo porque, como empresário, nunca contribuiu para a previdência pública? Para exatamente esse caso existe uma solução elegante e totalmente legal: a sua própria LLC americana pode conceder a você um compromisso de aposentadoria e pagar uma previdência empresarial.

O problema: sem aposentadoria, sem visto

Muita gente que se muda para o exterior, sobretudo autônomos e empresários, enfrenta o mesmo problema. Querem se mudar para a América Latina, para a Ásia ou para uma ilha como as Ilhas Maurício e viver lá com um visto de aposentado (um visto pensionado). Outros querem se proteger garantindo autorizações de residência nesses países como Plano B. Os requisitos parecem simples: uma renda mensal de aposentadoria, geralmente entre US$ 1.000 e US$ 2.000, dependendo do país. Mas e se você não recebe aposentadoria porque foi autônomo a vida toda, ou porque a sua aposentadoria só começará a ser paga daqui a alguns anos? Ou se a sua aposentadoria é simplesmente baixa demais? Aí a mudança inteira muitas vezes fracassa por falta de comprovação de aposentadoria. Muitos desses países exigem expressamente a comprovação de uma aposentadoria regular, seja pública, empresarial ou privada.

E a alternativa custa capital. Esses programas quase sempre oferecem dois caminhos: você comprova uma renda regular de aposentadoria ou imobiliza dinheiro no país. Sem comprovação de aposentadoria, só resta o segundo, e isso significa comprar um imóvel, fazer um depósito a prazo ou montar uma carteira de investimentos, cinco ou seis dígitos dependendo do país, e muitas vezes bloqueados por anos. Esta página, portanto, não é sobre um documento. É sobre a mais barata de duas portas para o mesmo país.

A solução: compromisso de aposentadoria e previdência empresarial pela sua própria LLC

É exatamente aqui que entra a nossa solução. Por meio de nós, você constitui uma LLC americana (limited liability company) que concede a você, como member e manager, uma previdência empresarial própria, ou seja, transfere a você um pagamento mensal fixo de aposentadoria. Não há nada de exótico nem de ilegal nisso. É uma previdência empresarial, montada em uma LLC americana, com todas as vantagens que isso traz: sem obrigação de contabilidade, sem obrigação tributária nos EUA (na ausência de estabelecimento permanente) e com administração mínima.

Como funciona na prática

Constituição da LLC. Constituímos para você uma LLC americana em Connecticut, a "Insurance Capital of the World" (capital mundial dos seguros), estruturada de modo que esteja legalmente autorizada a conceder uma aposentadoria.

Aporte do capital inicial. Você transfere um capital inicial para a LLC ou concede a ela um empréstimo de sócio, normalmente entre US$ 10.000 e US$ 30.000 (não há exigência legal: aporte o que quiser).

Compromisso de aposentadoria, concessão e primeiro pagamento. A LLC entrega a você um compromisso de aposentadoria por escrito que fixa o pagamento mensal (por exemplo, US$ 1.500). Assim que os pagamentos devam começar, você recebe da LLC uma carta de concessão da aposentadoria (pension award letter). A sua LLC passa então a transferir esse valor todo mês para a sua conta pessoal, com uma descrição usual nos EUA, como PENSION PAYMENT, RETIREMENT BENEFIT ou MONTHLY PENSION.

Comprovação para as autoridades. Depois de 3 a 6 meses de pagamentos regulares, você pode apresentar à autoridade de imigração de sua escolha: o compromisso de aposentadoria da empresa; a carta de concessão confirmando que você recebe uma aposentadoria mensal a partir daquela data; e os extratos bancários mostrando os pagamentos mensais.

Em regra, esses documentos bastam para pedir um visto de aposentado, por exemplo na Costa Rica, no Panamá, no Paraguai, na Tailândia, nas Filipinas, nas Ilhas Maurício ou até nos Emirados Árabes Unidos.

Importante: os documentos formais

Para que o modelo funcione com segurança jurídica, são necessários quatro documentos-chave, que os advogados da equipe preparam para você como parte do nosso serviço:

  1. Operating Agreement: o estatuto da LLC, com o plano de previdência incorporado.
  2. Pension Policy: uma política interna que define as condições da aposentadoria.
  3. Board Resolution: uma deliberação formal da LLC aprovando a sua aposentadoria (o compromisso de aposentadoria).
  4. Pension Award Letter: a carta de concessão da sua LLC, confirmando que os pagamentos da aposentadoria estão começando.

Assinamos todos os documentos como administrador do plano de previdência da sua LLC nos EUA, para que você não precise assiná-los pessoalmente (o que pareceria estranho).

Use de novo e de novo: uma aposentadoria, muitos vistos

Uma vantagem especial desta solução: com uma única previdência empresarial, você pode pedir visto de aposentado em vários países ao mesmo tempo. Uma vez montada, você pode usar os mesmos documentos para a Costa Rica, a Argentina, a Tailândia ou Dubai. Isso é totalmente legal, e muitos dos nossos clientes usam esse recurso para garantir várias residências, ou até segundos passaportes, como parte do seu Plano B.

Neutra do ponto de vista tributário e flexível

Como a LLC não paga impostos nos EUA (enquanto não houver estabelecimento permanente no país), o modelo continua isento. Na maioria dos países que costumamos citar e que concedem visto de aposentado, aposentadorias do exterior já são isentas de qualquer forma. Assim, os pagamentos podem circular: se precisar, você pode transferi-los de volta para a sua LLC. A única coisa que importa é que os documentos e a comprovação dos pagamentos estejam em ordem.

Ideal para quem se muda para o exterior em qualquer idade

A LLC plano de previdência em si não tem idade mínima: você pode montar a previdência empresarial em qualquer idade. Se existe idade mínima, ela vem de programas específicos de visto de aposentado, como o SRRV das Filipinas (desde a reforma de 2025: a partir dos 40 anos). Muitos outros programas, sobretudo os vistos pensionado da América Latina, como o do Panamá, não exigem idade mínima nenhuma, apenas a comprovação de uma renda vitalícia de aposentadoria, no Panamá, por exemplo, US$ 1.000 por mês. É exatamente essa a comprovação que a previdência empresarial documentada fornece. Se você é empresário, freelancer ou investidor sem direito a aposentadoria pública, esta solução é a forma mais simples, limpa e econômica de conseguir residência no exterior, sem comprar imóvel, abrir empresa local ou comprovar grandes somas de capital.

Para quem este pacote é ideal?

Exemplos: vistos de aposentado e requisitos mínimos pelo mundo

A nossa rede internacional

Trabalhamos com advogados experientes em todos esses países: na América Latina, na Ásia, na África e no Oriente Médio. Os nossos escritórios parceiros sabem exatamente quais redações e quais comprovações as autoridades locais aceitam. Normalmente, as autoridades pedem de 1 a 6 extratos bancários mostrando que a sua aposentadoria chega com regularidade. A nossa equipe garante que os seus documentos atendam exatamente aos requisitos do visto (talvez você ainda precise mandar traduzi-los).

Sem amarras, flexibilidade total

Este compromisso de aposentadoria não é juridicamente vinculante. Você pode interromper os pagamentos a qualquer momento e dissolver a LLC. Se você já tem um visto com base nele, busque antes orientação jurídica sobre o que isso significaria para a sua autorização de residência. Isso não contradiz o valor dos documentos: o que você apresenta é uma deliberação verdadeira de uma empresa americana verdadeira, formalmente lavrada, assinada e apostilada. Poder desmontar a estrutura mais tarde é a sua liberdade, não um defeito dos documentos.

Observações tributárias

A aposentadoria pode ser tributável no seu país de residência. Partimos do princípio de que você mora em um país onde essa renda é isenta, mas sempre recomendamos uma orientação tributária individual. Nos próprios EUA não há obrigação tributária enquanto você não tiver estabelecimento permanente e não estiver sujeito a impostos americanos.

Por que constituímos a sua LLC plano de previdência em Connecticut

Para LLCs de previdência novas, recomendamos Connecticut, e com bons motivos. (O pacote Pension Plan em si funciona com qualquer LLC americana em qualquer estado; veja a seção de pedido abaixo.) Quando você constitui a sua LLC americana com compromisso de aposentadoria, não se trata apenas de impostos baixos ou administração fácil, mas também de credibilidade, segurança jurídica e reconhecimento no exterior. E é aí que Connecticut é imbatível.

1. O berço da indústria americana de seguros e previdência. Connecticut, e mais precisamente a sua capital, Hartford, é chamada há mais de 150 anos de "Insurance Capital of the World". Algumas das maiores seguradoras do mundo foram fundadas lá: Aetna Life Insurance Company (fundada em 1853), The Hartford, Travelers, Cigna e MassMutual. Isso tem consequências. Em Connecticut, aposentadorias, planos de previdência e benefícios corporativos são terreno conhecido como em quase nenhum outro lugar dos EUA. Se você constitui a sua LLC lá, ela fica automaticamente em um ambiente onde planos de previdência empresarial são algo totalmente normal, e não um caso especial exótico. Isso faz uma enorme diferença quando, mais tarde, você apresenta documentos a bancos, cartórios ou autoridades de imigração. Um compromisso de aposentadoria vindo de Connecticut soa sério, familiar e plausível, porque o estado representa exatamente esse tipo de estrutura.

2. Um marco legal claro e uma estrutura consolidada. O direito societário de Connecticut é moderno, mas conservador no melhor sentido. A base legal está nos Connecticut General Statutes, Title 31, Chapter 574, que trata expressamente de programas de aposentadoria e de mecanismos de segurança previdenciária. Ele prevê que empresas sediadas em Connecticut podem oferecer aos seus funcionários ou donos programas próprios de aposentadoria e benefícios, e que esses programas são reconhecidos como prática empresarial legítima. Para você, isso significa: se a sua LLC é constituída em Connecticut e paga a você uma aposentadoria, isso está totalmente dentro da lei local. Você não está numa zona cinzenta, e sim dentro de um sistema consolidado e reconhecido. Connecticut tem até um programa estadual que incentiva as empresas a criar os seus próprios planos de previdência (veja o Connecticut Retirement Security Program, § 31-422 e seguintes). Essa postura atravessa todos os níveis da administração, da câmara de comércio ao órgão que emite as apostilas.

3. Apostilas e reconhecimento internacional. Outra vantagem: Connecticut emite apostilas com extrema rapidez, geralmente em poucos dias. Os documentos de constituição da sua LLC podem ser certificados para valer internacionalmente de imediato. Para você, isso significa: quando você pede o seu visto de aposentado em um país como a Costa Rica, o Panamá ou as Filipinas, as autoridades veem o selo "State of Connecticut" nos seus documentos, e isso simplesmente passa mais seriedade do que um estado americano pequeno e desconhecido. Muitos dos nossos clientes relatam que pedidos de visto com documentos de Connecticut são aceitos com muito mais tranquilidade. O motivo é simples: Connecticut representa no mundo todo o direito financeiro e de seguros, que é exatamente o que você documenta com a sua LLC de previdência.

4. Discrição, avaliada com honestidade. Um ponto em que queremos ser mais precisos do que antes: Connecticut não é um estado de anonimato. Os donos da LLC são nomeados no relatório anual ao estado; quem procurar especificamente consegue encontrá-los. O que ainda garante discrição na prática: os seus documentos de previdência só circulam onde VOCÊ os apresenta, na autoridade de imigração de sua escolha, e não na internet. E se o anonimato no registro realmente importa para você, também é possível combinar o pacote Pension Plan com uma LLC no Novo México ou em Wyoming; para fins de previdência, porém, na nossa visão a credibilidade do selo de Connecticut pesa mais do que a questão do registro.

5. Vantagens do ponto de vista do dono. Como dono da LLC, Connecticut oferece a você uma série de vantagens concretas:

Assim você se beneficia do mais alto grau de legitimidade sem entrar em um sistema complicado ou caro. A sua LLC de previdência parece o que ela é: uma empresa americana de verdade, em um estado respeitado nas áreas de finanças e seguros, que paga a você uma previdência empresarial.

6. O efeito psicológico: a percepção conta. Muita gente que se muda para o exterior subestima o quanto a percepção dos seus documentos pesa lá fora. Se o seu compromisso de aposentadoria vem de uma "Wyoming LLC", alguns funcionários ou consulados perguntam o que é isso. Mas quando leem "Hartford, CT" ou "State of Connecticut", reconhecem na hora: são as finanças americanas, puras e simples. É exatamente por isso que Connecticut é a nossa recomendação clara se você vai constituir uma nova LLC de previdência. Esse local entrega a combinação perfeita de substância jurídica, aceitação internacional e neutralidade tributária.

Como as grandes corporações americanas organizam as suas previdências

Quase todas as grandes empresas americanas usam entidades próprias para as suas previdências empresariais. Alguns exemplos conhecidos para inspirar você:

Essa estrutura, uma entidade separada para o plano de previdência, é o modelo americano padrão. Então, quando você constitui a sua própria LLC de previdência, está em terreno americano clássico: uma previdência empresarial americana de verdade, mas sem obrigação tributária nos EUA.

Como batizar a sua LLC de previdência

Escolha um nome neutro e sério com "Pension Plan" ou "Retirement Plan", mas sem termos que exijam licença, como Bank, Insurance ou Trust. Exemplos adequados:

Esses nomes soam tranquilizadoramente americanos e são aceitos no mundo todo.

Por que você não deveria usar a sua LLC já existente

A aposentadoria deve ficar claramente separada dos seus outros negócios. Uma LLC dedicada tem mais credibilidade e pode ser facilmente encerrada mais tarde, sem afetar as suas outras atividades. Assim você tem a sua própria empresa americana de previdência: uma previdência empresarial sem qualquer obrigação tributária nos EUA. Mesmo assim prefere passar a aposentadoria pela sua LLC existente? Também funciona: o pacote Pension Plan está disponível como versão avulsa para qualquer LLC americana existente, em qualquer estado (veja abaixo). A nossa recomendação continua sendo uma LLC de previdência dedicada e limpa, mas a decisão é sua.

Assinamos todos os documentos por você

Atuamos como administrador do plano de previdência da sua LLC nos EUA e assinamos todos os documentos (Operating Agreement, Pension Policy, Board Resolution e Pension Award Letter), para que você não esteja concedendo a sua própria aposentadoria a si mesmo. Isso causa uma impressão séria em autoridades e bancos.

Sem contabilidade, sem declaração, sem impostos nos EUA

Outra grande vantagem desta estrutura: a sua LLC de previdência em Connecticut não tem nenhuma obrigação contínua de contabilidade ou tributária nos EUA.

1. Sem obrigação de contabilidade. Enquanto a sua LLC não tiver estabelecimento permanente nos EUA e toda a sua renda vier do exterior, você não precisa manter livros nos EUA nem elaborar demonstrações anuais. Assim você dispensa totalmente um contador americano.

2. Sem obrigação tributária nos EUA. A LLC de previdência é transparente para fins fiscais nos EUA, o que significa que ela mesma não deve imposto de renda corporativo. Como você, dono, não é residente nos EUA e não tem renda lá, não há obrigação de imposto de renda nos Estados Unidos, nem no nível da empresa nem no seu nível pessoal. Isso significa: nenhum imposto de renda corporativo, nenhum imposto de renda pessoal, nenhuma sales tax, nenhuma franchise tax (como em Delaware ou no Texas, por exemplo).

3. Sem declaração de imposto nos EUA. Você não precisa entregar declaração de imposto nos EUA, nem para você nem para a sua LLC. Existe apenas uma obrigação técnica de informação que precisa ser cumprida eletronicamente todo ano, e é exatamente dela que cuidamos para você.

4. Cuidamos de todas as entregas ao IRS. Como parte do nosso pacote, cuidamos de todas as entregas anuais ao IRS (Internal Revenue Service), em especial:

Esses formulários são puramente formais, não contêm dados financeiros e servem apenas para fins estatísticos. Você não precisa fazer nada: entregamos esses documentos ao IRS no prazo e corretamente.

5. Nenhuma obrigação perante o estado de Connecticut. Também no nível estadual não há declarações de imposto nem contabilidade contínua. Uma vez por ano você apenas paga a taxa do relatório anual do estado (atualmente US$ 80), que entregamos para você automaticamente.

Em resumo: com a sua LLC de previdência você tem uma empresa americana de verdade que não paga impostos, não mantém livros, não entrega declaração de imposto e cujas entregas obrigatórias já estão todas incluídas no seu pacote.

O que acontece nas quatro semanas

No final, você recebe um conjunto de documentos. Várias pessoas trabalham nele até que fique pronto:

  1. Análise inicial. O seu país ou os seus países de destino, o valor de aposentadoria desejado, a sua idade, uma LLC existente ou nova. Isso define como o compromisso precisa ser.
  2. Estado e constituição. Para uma LLC nova, Connecticut como nossa recomendação, EIN, Registered Agent, endereço comercial.
  3. Redação pelos advogados. Os advogados da equipe adaptam ao seu caso o Operating Agreement com o plano de previdência incorporado, a Pension Policy, a Board Resolution e a Pension Award Letter.
  4. Alinhamento com o escritório parceiro no seu país de destino. Qual redação a autoridade de lá aceita, que comprovações adicionais ela pede e em que ordem as apostilas precisam estar.
  5. Assinatura por nós. Atuamos como administrador do plano de previdência da sua LLC nos EUA e assinamos, para que você não esteja concedendo a aposentadoria a si mesmo.
  6. Autenticação em cartório.
  7. Apostila do Secretary of State do seu estado de constituição.
  8. Entrega. O conjunto completo, mais um guia de quais comprovações a autoridade quer ver e quando, e de quantos extratos bancários você precisa reunir.
  9. Uma consulta de 30 minutos sobre o seu país de destino, em inglês, e uma hora de trabalho de advogado para os ajustes finos, ambas incluídas no preço.

Em seguida você inicia os pagamentos mensais. Depois de três a seis meses de pagamentos regulares, você tem a comprovação que a autoridade de imigração quer ver.

Próximos passos: dois caminhos para a sua previdência empresarial

O que você recebe, e com o que comparar. Todos esses programas fazem a mesma pergunta, só que em moedas diferentes: você comprova uma renda regular de aposentadoria ou imobiliza capital no país? Se você não consegue mostrar uma aposentadoria, cai automaticamente na segunda resposta, e isso significa comprar um imóvel, fazer um depósito a prazo ou montar uma carteira de investimentos, cinco ou seis dígitos dependendo do país e muitas vezes bloqueados por anos. A sua previdência empresarial documentada responde à primeira pergunta. Uma única vez, pelo preço deste pacote, em vez de capital imobilizado para sempre. E ela não responde à pergunta só uma vez: os mesmos documentos funcionam em todos os países da lista acima, um depois do outro ou em paralelo. Um pedido de visto resolve um país. Esta aposentadoria resolve quantos você precisar nos próximos anos. Comparado a isso, o preço do pacote não é algo em que você precise pensar muito.

Caminho 1: uma nova LLC de previdência com o pacote Pension Plan (a nossa recomendação). Você pede uma nova LLC no estado de sua escolha (a nossa recomendação para fins de previdência: Connecticut) e acrescenta o pacote Pension Plan no próprio processo de pedido. Como a constituição e os documentos da previdência são produzidos de uma vez, o pacote custa apenas US$ 6.000 em vez de US$ 7.500, além do pacote regular de abertura do seu estado. Como em todas as nossas LLCs, o seu pacote de abertura inclui tudo, do EIN e do Operating Agreement ao Registered Agent e ao endereço comercial, até todas as declarações fiscais americanas do primeiro ano (a lista completa de serviços). Nos anos seguintes da sua LLC de previdência, vale o preço anual regular do seu estado, com acompanhamento contínuo da consultoria (preços).

Pedir uma LLC com o pacote Pension Plan

Caminho 2: o pacote Pension Plan para a sua LLC já existente. A sua LLC já existe, conosco ou em outro lugar, em qualquer estado? Então você pede o pacote avulso por US$ 7.500.

Pedir o pacote Pension Plan

Incluído nos dois casos: os quatro documentos centrais do seu plano de previdência (Operating Agreement ou aditivo com o plano de previdência incorporado, Pension Policy, Board Resolution, Pension Award Letter), redigidos pelos advogados da equipe e assinados por nós como administrador do plano de previdência nos EUA; autenticação em cartório e apostila do Secretary of State do seu estado de constituição; uma consulta de 30 minutos sobre o seu objetivo de visto de aposentado (qual país, qual comprovação, qual valor de aposentadoria); uma hora de trabalho de advogado para adaptar os seus documentos (valor da aposentadoria, data de início, condições); 12 meses de associação ao New Horizons Club (no valor de cerca de US$ 1.250); e a adaptação individual dos seus documentos ao seu país de destino. Cada país tem as suas particularidades: um quer o compromisso redigido de outra forma, o seguinte quer uma confirmação adicional, o terceiro uma ordem específica de apostilas. Os nossos escritórios parceiros no local sabem o que cada autoridade aceita, e os seus documentos são redigidos de acordo, não copiados de um modelo. Isso vale para o país com que você começa. Se outro for acrescentado mais tarde, a estrutura continua de pé e nós adaptamos os documentos em vez de refazê-los. Quanto isso custa para um país adicional combinamos individualmente com você; é só perguntar.

A montagem completa leva cerca de 4 semanas, apostila incluída. Depois disso, você pode iniciar os seus pagamentos mensais de aposentadoria e construir a comprovação para o seu visto.

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